Framgångsrika tankemönster för ledare som vill lyckas med det systematiska arbetsmiljöarbetet i sin chefsroll
av Margareta Kaiser och Marie Svedberg, maj 2008

Chefsrollen kan utvärderas på flera sätt. Ett sätt är att kontrollera det systematiska arbetsmiljöarbetet inom chefens verksamhetsområde. Det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) är ett chefsredskap och en del i yrkesrollen. Syftet med arbetet är att skapa god medarbetarhälsa, som i sin tur ger god produktivitet och därmed hög lönsamhet. 

I rapporten ingår chefer/ledare inom offentlig förvaltning som har visat mycket goda resultat på en SAM-kartläggning och samtidigt ett högt ledarindex på medarbetarenkät. Den axiologiska kartläggningen av dessa chefer visar ett tankemönster med en tydlig balanserad förmåga till intuition och empati samt en god förmåga att arbeta systematiskt. Kartläggningen visar också att cheferna är personer med hög förmåga att genomföra och leverera önskat resultat till organisationen.

En axiologisk kartläggning kan bidra till att öka kommunikationen mellan chefer och medarbetare och därmed förstärka företagets ledarskap, lönsamhet och resultat.